জব স্কিল (হার্ডকভার)
জব স্কিল (হার্ডকভার)
৳ ৩০০   ৳ ২৫৫
১৫% ছাড়
3 টি Stock এ আছে
Quantity  

প্রথম অর্ডারে অতিরিক্ত ১০০ টাকা ছাড়;  ১০০০+ টাকার বই অর্ডারে। ৫০ টাকা ছাড়; ৫০০+ টাকার বই অর্ডারে। কুপন: FIRSTORDER

১০% নিশ্চিত ছাড় এবং ডেলিভারি একদম ফ্রি !! সাথে পাচ্ছেন ১০০০ টাকার ডিসকাউন্ট কার্ড ফ্রি। মাত্র ১০০০ বা তার বেশি টাকার পাঠ্যবই ও অনুশীলনমূলক বই -এর জন্য প্রযোজ্য। কুপন কোড: ACADEMIC ব্যবহার করলেই 

Home Delivery
Across The Country
Cash on Delivery
After Receive
Fast Delivery
Any Where
Happy Return
Quality Ensured
Call Center
We Are Here

পৃথিবীতে ৯৮% সম্পদ ২% মানুষের কাছে আর ২% সম্পদ ৯৮% মানুষের কাছে আছে। এখন ২% মানুষ থেকে ৯৮% সম্পদ কেড়ে নিয়ে যদি ৯৮% গরিব ও মধ্যবিত্তদের ভিতর ডিস্ট্রিবিউট করে দেয়া হয়, তাহলে কেমন হবে? কিছুই হবে না, কারন ওই ২% মানুষ এক বছরের ভিতর আবার ৯৮ % সম্পদ নিজের কাছে ফিরিয়ে আনবেন। ৯৮% মানুষ তাদের সম্পদ হারাবে। কারন ২% মানুষ সেই চিন্তাটা করতে পারেন, স্বপ্ন দেখতে পারেন এবং ইমপিমেন্টেশনের মেকানিজমটা জানে। ৯৮% মানুষ জানেই না যে তারা কি চায় আসলে। এবং তাদের জব স্কিল নেই।

Title : জব স্কিল
Author : নিয়াজ আহমেদ
Publisher : স্টুডেন্ট ওয়েজ
ISBN : 9789849881162
Edition : 1st Published, 2024
Number of Pages : 125
Country : Bangladesh
Language : Bengali

নিয়াজ আহমেদ বাংলাদেশের পেশাদারিত্বের ভিত্তিতে রিজুমি তৈরির ধারনার প্রবর্তক। প্রত্যেকের সাথে আলাদাভাবে কথা বলার মাধ্যমে তাদের ক্যারিয়ার বিষয়ে খুটিনাটি জেনে তিনি রিজুমি তৈরি করে দেন। ২০১৬ সাল থেকে এখন পর্যন্ত তিনি মোট ২২০০টির অধিক রিজুমি তৈরি করেছেন যার প্রতিটি রিজুমিই ইউনিক। তিনি ২৮ টি দেশে রিজুমি তৈরির কাজ করেছেন। কাজের সম্মাননা হিসেবে ২০১৭ সাথে অর্জন করেছেন সিওএফ ইন্সপিরেশন অ্যাওয়ার্ড এবং ইয়াং এন্টারপ্রেনার অ্যাওয়ার্ড। এছাড়াও তিনি ক্যারিয়ার ও আত্মোন্নয়ন বিষয়ক প্রশিক্ষন পরিচালনা করে থাকেন। বইমেলা ২০১৮ উপলক্ষে তার মোট চারটি বই বাজারে এসেছে। বইগুলো হচ্ছে, "ক্যাম্পাস টু কর্পোরেট", "সফল যারা কেমন তারা", "লিংক পেতে লিংকডইন" এবং "কমিউনিকেশন, নো টেনশন"। দেশের মানুষের ক্যারিয়ার ডেভলপমেন্টের জন্য কাজ করে যাওয়াটাই এখন তার মূল লক্ষ্য।


If you found any incorrect information please report us


Reviews and Ratings
How to write a good review


[1]
[2]
[3]
[4]
[5]