পাওয়ার অফ পার্সনালিটি (পেপারব্যাক)
পাওয়ার অফ পার্সনালিটি (পেপারব্যাক)
৳ ৫২০   ৳ ৪৬৮
১০% ছাড়
Quantity  

৯৯০ বা তার বেশি টাকার বই অর্ডারে ডেলিভারি চার্জ ফ্রি। কুপন: FREEDELIVERY

প্রথম অর্ডারে অতিরিক্ত ১০০ টাকা ছাড়;  ১০০০+ টাকার বই অর্ডারে। ৫০ টাকা ছাড়; ৫০০+ টাকার বই অর্ডারে। কুপন: FIRSTORDER

একাডেমিক বইয়ে ১০% পর্যন্ত  ছাড়

Home Delivery
Across The Country
Cash on Delivery
After Receive
Fast Delivery
Any Where
Happy Return
Quality Ensured
Call Center
We Are Here

আমরা যখন এক জন আরেক জনের পার্সনালিটি টাইপ সম্পর্কে জানতে পারবো – তখন আমাদের ধারনা এসে যাবে- একজন কিভাবে তার চারপাশের সাথে ইন্ট্যারেক্ট করে, কিভাবে ইনফর্মেশন নেয়, কিভাবে ডিসিসন নেয়- তখন অনেক ভুল বোঝাবুঝিরই অবসান হবে।

আমরা সাধারণত নিজের দৃষ্টিকোণ থেকে আরেকজনকে দেখি – এখান থেকেই কনফ্লিক্ট এর শুরু হয়ে। আরেকজন কি ভেবে কি করছে বা তার প্রেফারেন্স এর জায়গা কি সেটা আমলে আনি না।

বইয়ের উদ্দেশ্য – কেন এই বই?

এক কথায়- আমাদের সবার মধ্যে যে সম্ভাবনা লুকিয়ে আছে, তা উন্মোচন করা। আমরা প্রায়ই নিজেদের সীমাবদ্ধতাকে বুঝতে না পেরে হোঁচট খাই। আবার কখনো অন্যদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করতে গিয়ে বিপত্তি ঘটে, কারণ আমরা বুঝতে পারি না তাদের চিন্তার ধরন আমাদের থেকে এত আলাদা কেন।

আপনি যদি একটা ম্যাচের কাঠির সামর্থ্য চিন্তা করেন- তাহলে খুব দূর সামর্থ্য খুঁজে পাবেন না। বড়জোর একটা কয়েল জ্বালানো যায় বা পাট কাঠিতে আগুন লাগানো যায়।

কিন্তু যদি সম্ভবনার কথা চিন্তা করেন, একটা শহরও জ্বালিয়ে দেয়ার সম্ভবনা রাখে। আপনি, আমি, আমরাও তাই। সামর্থ্যের কথা চিন্তা করলে আপনি তেমন কিছু পাবেন না হয়তো। কিন্তু যদি সম্ভবনার কথা চিন্তা করেন- আপনার মাঝেও অমিত সম্ভবনা লুকিয়ে আছে; জাবির আল হাইয়ান, ইবনে সীনা, ইমাম বুখারী, ইমাম ইবনে মালেক হওয়ার মত সম্ভবনা।

আমরা হয়তো জানি না, কিন্তু প্রতিটি মুহূর্তে আমরা আমাদের স্বভাব এবং ব্যক্তিত্বের প্রকাশ ঘটাই। এই বইটির উদ্দেশ্য হলো – ব্যক্তিত্বের বৈচিত্র্যগুলো চেনা, বোঝা এবং গ্রহণ করা।

এই বইটি আপনাকে শেখাবে:

● কীভাবে আপনার শক্তি কাজে লাগিয়ে সঠিক ক্যারিয়ার গড়ে তুলবেন।

● পারস্পরিক সম্পর্ক উন্নত করে কর্মক্ষেত্রে কীভাবে আরও কার্যকরভাবে কাজ করা যায়।

● নিজের শক্তি, সম্ভবনা এবং উন্নতির জায়গা।

● কোন ক্যারিয়ার বা বিষয় আমার জন্য সঠিক।

● শিক্ষার্থীদের জন্য স্টাডি টিপস এবং অভিভাবকদের জন্য গাইডলাইন।

● কীভাবে নিজের শক্তি এবং সম্ভবনা কাজে লাগিয়ে সফল হওয়া যায়।

এই বই শুধুমাত্র ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণের জন্য নয়, এটি একটি সেলফ ডেভেলপমেন্ট বই। এই বই থেকে আমরা যা শিখবো ইনশাআল্লাহ আমাদের প্রতিদিনের জীবন, শিক্ষা জীবন, ভবিষ্যত কর্মক্ষেত্র এবং ব্যক্তিগত সম্পর্ককে আরও সমৃদ্ধ করবে।

Title : পাওয়ার অফ পার্সনালিটি
Author : শাফী শাওন
Publisher : ক্যারিয়ার শেপার
Edition : 1st Published, 2025
Number of Pages : 385
Country : Bangladesh
Language : Bengali

জন্ম সরিষাবাড়িতে। গ্রাম এবং মফস্বল মিলিয়ে বেড়ে উঠা। বাবা ডাক বিভাগে কর্মরত ছিলেন। বাবার বদলির চাকরি, সেই সুবাদে ছোটবেলা থেকেই অনেক ধরণের পরিবেশ এবং প্রতিবেশে থাকা হয়েছে। ঢাকায় লম্বা একটা সময় কেটেছে, বিভিন্ন মেসে থেকে। নানা ধরণের চিন্তা প্রক্রিয়ার মানুষের সাথে মেশা হয়েছে যা তার অবজার্ভেশন ক্ষমতাকে শাণিত করতে সহযোগিতা করেছে। অনার্সে পড়ালেখার বিষয়বস্তু ছিল বিজনিস ইনফর্মেশন টেকনোলজি। ক্যারিয়ারের শুরুতে সফটওয়ার ডেভেলপার হিসেবে ৩ বছর কাজ করেছেন। একটা সময় লেখালেখির ভূত মাথায় চাপে। সেই ভূত মাথায় নিয়ে অনেকদিন ঘুরে বেড়িয়েছেন। সেটা একটি ভিন্নধর্মী জার্ণি ছিল। সেই জার্ণির রূপান্তর ঘটে আবারও মাহমুদুল হাসান সোহাগ ভাইয়ের সান্নিধ্যে এসে। পেশাগত জীবনে অন্যরকম গ্রুপের কয়েকটা প্রতিষ্ঠানে মানব সম্পদ বিভাগের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছেন। মানুষ নিয়েই ওনার কাজ কারবার। ৬ বছর হলো ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট নিয়ে কাজ করছেন। লেখকের কাজের অনেক বড় একটা অংশ হলো ট্যালেন্ট নারচার করা। কে কীভাবে সিদ্ধান্ত নেয়, সিদ্ধান্ত নেয়ার ক্ষেত্রে কী কী বায়াসনেস কাজ করে, কার দক্ষতার জায়গা কোথায়, একশন এবং থটের গ্যাপ কোথায়, কার ক্যারিয়ার কোন দিকে হওয়া উচিত, কে কীভাবে আরও ভাল পারফর্ম করতে পারে- এসব বিষয়ে ইনসাইট দিয়ে থাকেন। অন্যরকম গ্রুপের হয়ে লেখকের হাজার+ ইন্টারভিউ কনডাক্ট করার সুযোগ হয়েছে। ফ্রেশারদেরকে নিয়ে বেশ কয়েকটা জব রেডিনেস প্রজেক্ট করা হয়েছে। এছাড়াও পাইপলাইন ক্রিয়েশন, ট্যালেন্ট নারচারিং, পারফরম্যান্স ইভালুয়েশন, অনবোর্ডিং পলিসি, OKR Development, পলিসি ডেভেলপমেন্ট এরকম HR এর প্রত্যেকটা সেক্টরে তার ইন ডেপথ কাজ করার সুযোগ হয়েছে।


If you found any incorrect information please report us


Reviews and Ratings
How to write a good review


[1]
[2]
[3]
[4]
[5]